+ Pridať tému

Dobrý deň, môj priateľ má exekúciu od 26.5.2016 , zrážky sa vykonávajú z jednej tretiny, pohľadávka je neprednostná a14.10. prišla druhá exekúcia, výživné na dieťa, zrážky sa majú vykonávať z dvoch tretín. Ako mu to bude zamestnávateľ strhávať? 1/3 prvej


Odpovede:

Dobry den mam otazku priatel obdrzal od exekutora papier.Ako je mozne ze exekutor zablokoval ucet teda vyplatu ked este nema dokoncene vzyivne na dve deti pojednavanie bude mat 22.3.2017.Priatel dal na znizenie vyzivneho.Sam od seba platil 80 eur A ked jeho ex. zena dala na sud ma platit vyzivne 200 eur.Tak rok tak platil,ale este v roku 2016 v septembri dal na znizenie.Lenze sud sa este neskoncil.Ako moze exekutorka zablokovat ucet ked sudom este nieje urcene nove vyzivne.200 eur prestal platit toho mesiaca ked podal na znizenie vyzivneho do teraz platil len polovicu teda 100 eur. Je mozne ze ani nemohol ist za exekutorkou sa dohodnut po splatkach nic .Ved pokial viem prv sa dohodnu obe strany na splatkach a nie hned zablokovat ucet.D AKUJEM ZA ODPOVED.

Ak je pohľadávka neprednostná, berieme do úvahy LEN 1. tretinu. Ak je pohľadávka prednostná, najskôr sa uspokojuje z 2. tretiny a ak táto nestačí, pristúpi sa k zrážke aj z 1. tretiny. Pre prvú tretinu platí, že nerozlišujeme či ide o prednostnú, alebo neprednostnú pohľadávku a riadime sa poradím (kedy bol zamestnávateľovi doručený príkaz na zrážky). V tomto prípade sa teda stráca význam prednostnej pohľadávky. Nezabúdajme, ale že to platí len v rámci jednej – konkrétne 1. tretiny mzdy. V prípade prednostnej pohľadávky sa začne zrážať z druhej tretiny, ak táto nestačí, pristúpi zamestnávateľ k zrážkam z prvej tretiny, avšak podľa poradia doručenia príkazu. Ak sa teda už z prvej tretiny zráža (napr. aj keď pre neprednostnú pohľadávku) prednostná pohľadávka sa začne z 1. tretiny uspokojovať až po uspokojení prvej pohľadávky v poradí. Môže teda nastať situácia, kedy napriek tomu, že ide o prednostnú pohľadávku, nebude zrážka zo mzdy povinného predstavovať dve tretiny, ale len jednu (konkrétne druhú tretinu).

Pre druhú tretinu platí, že ak je nariadených viacero zrážok pre prednostné pohľadávky, najskôr sa uspokoja pohľadávky na výživnom a následne podľa poradia ostatné prednostné pohľadávky. Ak suma nestačí na uspokojenie všetkých pohľadávok výživného, najskôr sa uspokojí bežné výživné (ak je viac oprávnených na výživnom, tak pre všetkých) a až potom zaostalé výživné. Zaostalé výživné sa potom uspokojuje v pomere v akom sú voči sebe pohľadávky bežného výživného. Ak je zamestnávateľovi doručených viacero príkazov v ten istý deň, z pohľadu poradia pohľadávok majú tieto pohľadávky poradie rovnaké. Pokiaľ ich nie je možné uspokojiť v plnej výške, uspokoja sa pomerne. Pre zhrnutie sa pri jednotlivých tretinách riadime: 1. TRETINA: poradím, bez ohľadu na prednostnú či neprednostnú pohľadávku (až po uspokojení pohľadávky prvej v poradí v plnej výške, začne zamestnávateľ uspokojovať v poradí ďalšiu pohľadávku) 2. TRETINA: bez ohľadu na poradie prednostných pohľadávok, najskôr výživné a až následne ostatné prednostné pohľadávky a to podľa poradia 3. TRETINA: bez ohľadu na prednostnú a neprednostnú pohľadávku či poradie, vždy ostáva povinnému

Napíšte svoju odpoveď

Diskusné fórum je moderované, preto sa diskusný príspevok objaví až po schválení administrátorom.

Položky označené * sú povinné.