+ Pridať tému

Dobrý deň, v mesiaci január 2015 bol môjmu zamestnávateľovi doručený exekučný príkaz a v mesiaci júl 2015 ďalší exekučný príkaz. Jedná sa o neprednostné pohľadávky. Som rozvedená a nevyživujem žiadnu inú ďalšiu osobu. Chcem sa spýtať ako bude postupovať z


Odpovede:

Zamestnávateľ mzdu po odpočítaní príslušných položiek rozdelí na tri tretiny - za spôsob výpočtu zodpovedá zamestnávateľ. Neprednostné pohľadávky sa uspokojujú z prvej tretiny. Na druhú tretinu siahnuť nemôže. Poradie pohľadávok, ktoré sa majú uspokojiť sa spravuje dňom doručenia príkazu na začatie exekúcie. To znamená, že ako v prvú v poradí bude uspokojovať pohľadávku na ktorú mu prišiel exekučný príkaz v januári 2015. Až následne bude uspokojovať pohľadávku na ktorú mu prišiel exekučný príkaz v júli 2015. Obe pohľadávky však bude uspokojovať len z prvej tretiny mzdy.

Napíšte svoju odpoveď

Diskusné fórum je moderované, preto sa diskusný príspevok objaví až po schválení administrátorom.

Položky označené * sú povinné.